“Hoe ziet mijn dag eruit?
Vanmorgen start ik met een controle op een bouwplaats. Daarna staat eerst een overleg gepland met een van de handhavingsjuristen. Vervolgens rij ik langs een van de woonkernen vanwege een verzoek om handhaving. In mijn pauze loop ik met mijn collega’s buiten door de stad. ‘s Middags word ik gebeld door een handhavingsjurist. Er wordt zonder vergunning een schuur omgebouwd tot woning. We besluiten een bouwstop op te leggen. Hierna staat het overleg met mijn collega’s van ruimtelijke ordening en vergunningen op de agenda. In dit overleg breng ik mijn casussen in en bespreken we samen de legalisatiemogelijkheden en mogelijke vervolgstappen.
Tussendoor werk ik wat e-mails weg en beantwoord ik telefonisch wat vragen van onze boa’s en van de collega bouwtoezichthouder. Dit is maar een kleine greep van de werkzaamheden van een bouwtoezichthouder bij de gemeente Rhenen!”
Wat ga jij doen?
Advisering en communicatie:
- Geven van advies aan interne afdelingen, zoals Vergunningverlening, Handhaving en Ruimtelijke Ordening, over toezicht gerelateerde vraagstukken.
- Informeren en adviseren van het College en de Raad over lopende zaken en controles
- Zelfstandig nemen van besluiten op uitvoerend- en beleidsniveau
- Onderhouden van contact met aannemers, projectleiders, bewoners en andere belanghebbenden.
- Fungeren als aanspreekpunt voor meldingen en klachten over bouwactiviteiten.
Toezicht en controle:
- Zelfstandig uitvoeren van controles op bouwprojecten en werkzaamheden in de openbare ruimte, gerelateerd aan bouwactiviteiten.
- Beoordelen of bouwwerken en projecten voldoen aan de verleende vergunningen, bestemmingsplannen en de geldende wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving), met oog voor veiligheid naar woningen en omgeving.
- Toezien op de juiste uitvoering van vergunningsplichtige én meldingsplichtige bouwactiviteiten.
- Behandelen en afhandelen van meldingen en klachten.
- Nauwe samenwerking met de boa’s en je collega toezichthouder, waarbij signalen en ontwikkelingen actief worden gedeeld.
- Toezicht houden op sloopwerkzaamheden en controleren of deze voldoen aan de gestelde eisen.
- Meewerken bij gezamenlijke integrale controles waarbij je samenwerkt met de boa’s, politie, veiligheidsregio, omgevingsdienst en andere betrokken partners.
Handhaving en juridische ondersteuning:
- Signaleren en rapporteren van overtredingen en adviseren over de te nemen handhavingsmaatregelen.
- Opstellen van inspectierapportages en waarschuwingen.
- Ondersteuning bieden bij juridische procedures en handhavingsacties.
- Dossiervorming en administratie:
- Het inrichten en optimaliseren van de processen in RxMission voor toezicht en handhaving.
- Zorgdragen voor een zorgvuldige en actuele administratie van toezichtresultaten, constateringen en rapportages in de daarvoor bestemde systemen.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in de richting van bouwkunde (bijv. Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar);
- Een aantoonbaar afgeronde ABW-opleiding;
- Kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst;
- Werkervaring met handhavingstrajecten en het opstellen van juridische documenten;
- Ervaring in coördinerende werkzaamheden rondom werkprocessen van toezicht en handhaving;
- Ervaring in het onderhouden van contact en het leggen van verbinding met verschillende partijen;
- Ervaring in het coachen en begeleiden van (junior) medewerkers;
Voldoe je niet volledig aan genoemde eisen, maar ben je in staat het werk gedegen en zelfstandig uit te voeren, dan nodigen we je uitdrukkelijk uit om op deze vacature te reageren.
Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.
Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.
Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.
Wat bieden wij jou?
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 3.246,- tot een maximum van € 4.556,- op basis van een 36-urige werkweek;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
- Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van Team Veiligheid, Toezicht en Handhaving. In het team werken juristen, toezichthouders, boa’s en beleidsmedewerkers samen aan de leefbaarheid en veiligheid van onze gemeente.
Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine gemeente zijn met korte lijntjes. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen. We bieden volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen, onder andere door het volgen van extra opleidingen.
Heb je nog vragen?
Je kunt contact opnemen over de functie met Stephan Jansen, manager fysieke domein. Je bereikt hem op 06-2268 54 65. Wil je meer weten of de procedure? Dan kun contact opnemen met onze recruiter Chantal de Bont op 06-24593815 ,